Bezplatný online nástroj na analýzu rizík a príležitostí vašej firmy

Ako majiteľka rodinnej spoločnosti Human Inside, ktorá sa zaoberá implementáciou HR stratégií vo firmách a realizáciou auditov, veľmi dobre vidí do procesov v rodinných podnikoch. Viac ako 18 rokov pracuje v oblasti ľudských zdrojov, z toho 9 rokov sa venuje práve rodinným podnikom, stratégiám pri riešení nástupníctva a generačnej výmeny. Veľmi dobre rozumie emocionálnym a mentálnym procesom u oboch generácií v rodinných firmách.
Erika je tiež manažér, lektor a medzinárodne certifikovaný kouč. Základ jej odbornej práce tvorí štúdium psychológie v Budapešti na univerzite ELTE a na Filozofickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave. Manažérsku prax získala v nadnárodnej i vlastnej spoločnosti a absolvovala výcvik v systéme rodinnej terapie Virginie Satirovej. Je prezidentkou Inštitútu Rodinného Businessu a členkou Medzinárodnej akadémie pre výskum rodinných podnikov IFERA a HR Alliance na Slovensku.

V roku 2005 spoluzaložil spoločnosť nebotra, v rámci ktorej má na starosti analýzy a zlepšovanie výkonnosti firiem z pohľadu organizačných a ekonomických aspektov. Má viac ako 15 ročné skúsenosti s identifikáciou trhových príležitostí, implementáciou transformačných opatrení na zlepšenie výkonnosti firiem a zmien vo výrobe smerujúcich k zvýšeniu pridanej hodnoty, s business developmentom a riadením styku so zákazníkmi, nastavením a riadením získavania zdrojov a projektovým riadením klientskych projektov. V rámci svojich aktivít viedol aj posudzovanie investičných projektov, strategické poradenstvo a zabezpečovanie správy aktív.
Je absolventom Fakulty politických vied a medzinárodných vzťahov Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici, na ktorej získal najprv titul Mgr., ktorý si neskôr doplnil o titul PhDr. v oblasti medzinárodných vzťahov a diplomacie.

Je Partnerom v Amrop na Slovensku a venuje sa vytváraniu a udržiavaniu dlhodobých partnerstiev s majiteľmi významných súkromne vlastnených a rodinných firiem, ktorým pomáha pri vyhľadávaní a výbere vhodných a skúsených kandidátov na obsadenie kľúčových pozícií vo vrcholovom manažmente s dôrazom na špecifický ekosystém tohto prostredia s jeho osobitými internými vzťahmi, prepojeniami a pravidlami fungovania. Ako nezávislý poradca asistuje rodinám a akcionárom pri správnych rozhodnutiach nielen v otázkach líderstva, nástupníctva, organizácie, správy a riadenia spoločnosti, ale aj v ďalších dôležitých témach. Rastislav už viac ako osemnásť rokov pôsobí v oblasti manažérskeho poradenstva a venuje sa vyhľadávaniu a výberu vrcholového manažmentu a senior špecialistov. Doteraz pracoval na stovkách Executive Search projektov na Slovensku, v Českej republike a ďalších krajinách Európskej únie, pričom zastával niekoľko manažérskych postov. Venoval sa poradenským riešeniam zameraným na obsadenie pozícií na úrovni B a B-1 naprieč všetkými sektormi trhu s dôrazom na automobilový priemysel. Svoju kariéru začal v Americkej obchodnej komore na Slovensku, kde mal na starosti nábor nových členov a služby členskej základni, koordináciu pracovných skupín, oficiálnu komunikáciu so štátnymi orgánmi a s podnikateľským prostredím a financie kancelárie. Je absolventom City University of Seattle v Bratislave so špecializáciou na obchodný manažment a administratívu

Ako managing partner a daňový poradca spoločnosti Moore BDR má na starosti oddelenie pre daňové a konzultačné poradenstvo, ktorému sa venuje od roku 2010. Má znalosti a skúsenosti s vedením nadnárodných projektov pri reorganizácií medzinárodných skupín v spojitosti s komplexným finančným a daňovým poradenstvom. Ďalej sa špecializuje na poradenstvo v súvislosti s nastavovaním firemných a rodinných štruktúr pomocou holdingových, nadačných, zvereneckých a trustových fondov. A fondov kvalifikovaných investorov, pri ktorých poskytuje finančné a daňové poradenstvo, pri optimalizácií rodinných a firemných štruktúr, ako aj pri správe majetku a súkromných investícií. Martin a jeho tím sa takisto špecializuje na oblasť transferového oceňovania z pohľadu dane z príjmov ako aj oceňovania podnikov a investícií čo je takisto dôležitý aspekt pri nastavovaní firemných a rodinných štruktúr.
Martin študoval na Ekonomickej univerzite vo Viedni, pričom v rámci štúdia absolvoval študijné programy na Francúzskej univerzite Bordeax école de management a Americkej univerzite Bentley University.

Zaoberá sa spektrom návratných a nenávratných finančných schém z verejného a súkromného sektora. Primárnu oblasť expertízy jeho pozície Senior Consultant v spoločnosti nebotra tvoria Európske štrukturálne a investičné fondy prostredníctvom ktorých sa poskytuje viac ako polovica finančných prostriedkov EÚ. Ďalšie oblasti zahŕňajú nadnárodné finančné nástroje pre medzinárodnú spoluprácu v oblasti výskum a inovácií. Samostatnou alebo aj komplementárnou časťou sú formy alternatívneho financovania návratnými nástrojmi alebo investíciami.
Medzinárodné profesijné skúsenosti z korporačného i inštitučného sveta v oblasti financií, poisťovníctva, zákazníckej podpory a vzdelávania, ktorým dalo základ štúdium Európskych štúdií na Univerzite Mateja Bela v Banskej Bystrici a doplňujúce vzdelávanie vo Veľkej Británii, sú premietnuté do jeho, pri práci konzultanta často využívaného, nadhľadu a kritického myslenia

Pracovné skúsenosti naberal už počas štúdia na Erasmus School of Economics v Holandskom Rotterdame, kde študoval korporátne a behaviorálne financie. Po absolvovaní univerzity pracoval ako analytik štrukturálnych politík na Inštitúte finančnej politiky (MF SR). Neskôr pôsobil ako projektový manažér v oblasti prepájania súkromného sektora s výskumnými inštitúciami pre Banskobystrický samosprávny kraj.
Na pozícii senior konzultanta spoločnosti nebotra pre klientsky business development využíva aj svoje skúsenosti z dvoch vlastných podnikateľských aktivít.

Vyštudoval Ekonomickú Univerzitu v Bratislava so zameraním na Podnikový manažment a marketing. Pôsobil v korporátnom sektore na rôznych marketingových pozíciách.
Dnes ako spoluzakladateľ konzultačnej spoločnosti Bizbuilders, so zameraním na marketingovú stratégiu, pomáha slovenským a českým firmám porozumieť, čo skutočne vplýva na znalosť značky a prináša rast tržieb. Ako sa dajú upravovať produkty alebo služby tak, aby prinášali zvýšenie ziskovosti. Alebo kde nájsť nových zákazníkov a ako ich úspešne osloviť.

Na Ústave experimentálnej psychológie SAV sa v rámci PhD programu zaoberal výskumom a aplikáciou sociálnej inteligencie a rozhodovania lídrov. Je spoluzakladateľom projektu spájajúceho významné kapacity v oblasti behaviorálnej ekonómie.
Od 2018 založil a viedol európske kompetenčné centrum - PwC Experience Centre v Prahe, kde transformačným programom pre organizácie v CEE regióne. Viac ako 10 rokov sa venuje aj prednáškovej činnosti na viacerých vysokých školách.

Viac ako 15 rokov sa zameriava predovšetkým na oblasť právneho poradenstva malým a stredným rodinným firmám. Už takmer 20 rokov zároveň úspešne podniká vo vlastných rodinných firmách, v oblasti stavebnej činnosti, sociálnych služieb, športu, energetiky a investícií v oblasti poľnohospodárstva.
Je absolventom Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici, kde v roku 2002 ukončil magisterské štúdium a v roku 2003 rigorózne štúdium v odbore právo. Od roku 2005 je členom Slovenskej advokátskej komory a v rokoch 2006 až 2011 pôsobil ako rozhodca na rozhodcovskom súde.